印度一公务员连续休假25年 最终被以“故意旷工”为由解雇

印度一名公务员连续休假25年，拒绝听从上级指示回到工作岗位，终在周四被当局以“故意旷工”为由解雇。   印度一公务员故意旷工25年 才最终被解雇 被“炒鱿鱼”的电子工程师维尔马从1980年起担任印度中央工务局助理执行工程师，1990年晋升至执行工程师后便申请休假。他不断申请延长休假，违抗上司要求他上班的命令，当局于1992年就旷工问题展开调查，却因维尔马不合作，加上其他问题一拖再拖。2005年当局重新调查，并在2007年确认维尔马旷工问题属实，由时任公共发展部长核实，但一直未进入正式解雇程序。直至7年后，当局为精简中央工务局工作流程，重新审视局方历年待处理的纪律问题，终令维尔马的个案重新曝光。当局迅速以“故意旷工”为由将其解雇，暂未知他休假期间是否支薪。 印度公务员旷工问题严重，2012年报告指出，印度公务员旷工比例冠绝亚洲。总理莫迪去年上台后声言要根治此恶习，并不时突击到访政府机构视察，令旷工情况略有减少。

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