2003-2006_五岛医生诊疗所Dr.コトー诊疗所第1+2季+3SP_吉冈秀隆_柴崎幸_日语外挂中字_mkv_1080p_单集约1.6G_FOD
距离冲绳本岛尚有六小时航程的志木那岛，是一个远离大城市繁华喧嚣，诸事古朴落后的孤岛。纵使当地百姓安于现状，但是一旦患病还是为了治疗的问题颇费脑筋。此前小岛诊疗所曾有过问诊医师，但因种种问题导致岛民们对医生失去了信心，目前诊所只有护士星野彩佳（柴崎幸 饰）与兼职事务员和田一范（筧利夫 饰）维持。在村公所民生课长星野正一（小林薰 饰）的邀请下，因医疗事故而事业跌入谷底的原东京某大学附属医院的外科医生五岛健助（吉冈秀隆 饰）来到志木那岛。性格绵柔的五岛，凭借出色的医术慢慢得到岛民的认可，他也由此推开通往全新人生的大门……
本片根据山田贵敏的同名漫画改编。
通过网盘分享的文件：Dr.コトー診療所
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爱上西兰花的影评：
我这个资源在微信aufilm那里买过。每当我面对生活中的不愉快和挫折时，我会想起那个活着的福贵，因为他成为我坚持下去的精神支柱。世事难尽如人意，但我们要做到心无愧疚。当你感到疲惫，觉得无法继续活下去，甚至产生轻生的念头时...请问，你有这个资格吗？在这个世界上，仍有比你更加艰辛和痛苦的人苟延残喘，与那个年代相比，你所遭遇的根本微不足道。你没有放弃自己的权利，因为你的生命不仅仅属于你自己，还属于你的父母、亲人和朋友。你的离去只会给其他人带来痛苦。作为一个人，请不要如此自私。对待自己负责，也是对他人负责的表现。人生中不如意的事情常常居多，我们只能通过调节情绪来勇敢面对。你可以失败，但不能害怕，尽力而为就足够了。只要能说一句，“我对得起自己”，那就足够了。
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逍遥乐的影评
终于看了这部传说中的美剧，确实与众不同。除了冷兵器时代的血腥残暴和色情，还有许多值得思考的地方。对话和权谋成为了亮点，历史在剧中得到了很好的演绎。人的品行确实是生存所依赖的东西，那些效忠、个人魅力、家族的口头禅，以及深深烙印在血液中的信仰，都让人深感震撼并引发沉思。历史的卷轴下隐藏着许多未被人知的真相。总会有一些人为了信仰而生活，也有一群寡廉鲜耻、玩弄权谋、善于掌控形势的人活跃在舞台上，他们书写着改变历史的篇章。在巨大的利益驱使下，这群人值得我们观看这部美剧。
木简咯咯的影评：
一个警察利用一个患有间歇性失忆的人来帮自己杀人越货，最终自食其果的故事。几年前我看过一部类似的印度片《未知死亡》，不过剧情相对简单很多，算作是一部上乘的爽片。而这部则比较烧脑，我连续看了两遍，才能看明白一些。只有仔细品味影片结尾警察和主角的对话，才能搞清楚整个故事的来龙去脉。看完后我就在想一个问题，如果现实生活中有人得了同样的病，会不会真有别有用心的人来利用他做些违法的事情呢？
梦幻彩云飘的影评：
整片看下来，感觉剧本还是很扎实的，就是影片拍摄的水平差了些。首先，我感觉女主的人设不够坏，我以为应该是个足够唯利是图的精英律师，常常就是拿钱帮有罪的人脱罪的那种，这样女主被设计利用才更具说服力。其次，男主为什么是台湾口音，听着实在变扭的很，如果是主攻海外市场，第二次反转就应该成为结局，让私刑复仇成功才够震撼力。最后，影片前半段看着还行，后半段的两次反转都太突兀了，前面给出的铺垫太少了些。
可乐不加冰的影评
这部剧确实是一部具有划时代意义的杰作，百看不厌。它上映于2008年，正值一个具有里程碑意义的时期。那一年，我们经历了地震、灾害和奥运等重大事件，这些事件都对近年来的发展具有重要影响。自那时以来，我们的国家不断迈向更加快速的发展，拥有更强大的综合实力。每个人都像剧中的角色一样，或是主角，经历着自己的传奇故事，或是配角，默默推动着剧情发展，即使只是路人甲，也在自己的领域中闯出一片天地。中国人从不缺乏中国精神和中国力量。我在评论区看到了这些观点，正是在朱家一家离开东北，给传杰儿子取名为朱国强的那一刻，我也看到了一条弹幕：国家必将富强，唯有房价是我们需要战胜的挑战。
穆子衿的影评
我一直以宽容的态度对待电影和电视剧，选择性地观看作品，所以几乎每部作品都可以给予四五分的评价。然而，在过去一两年里，我很少在豆瓣等网站上逛荡了，才发现这些网站其实有着年龄层次的限制。这段时间我看电视的次数越来越少，无论是国产剧还是韩剧、美剧、英剧，都没有关注。曾经一度疯狂迷恋综艺和真人秀节目，但后来热情突然冷却，什么都不看，只是刷一下微博和知乎，日子也没有什么变化。不同的角度、立场、想法、高度和见解使每个人的期待也不同，我们应该和解，不仅是与陌生人的言论和解，更重要的是与自己和解，放下执念，以平和的心态去看待事物。
大志的小耳朵的影评
主角所展示的实际上是每个人在新环境中都可能经历的综合症，即适应新环境后出现的紧张、恐惧和孤独感。只是性格外向的人更容易掩饰，而内向或不善表达的人则可能更严重，对自己的行为能力怀疑甚至无法控制。解决这个问题其实很简单，首先，环境中的主导者应该迅速认同新来者，不要介绍任何可能引起恐惧心理的内容；其次，作为新来者，要坚决不怀念过去的环境，避免将旧环境与新环境进行对比。要善于与新同事进行简单的沟通，询问一些不涉及个人隐私的问题，比如姓名、籍贯、兴趣爱好等。同时，对待所有人要保持平和态度，摒弃职位、年龄和能力水平的偏见，尽可能将工作与生活区分开来。